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クリニックの求人について

webで求人を出すことが多いと思いますが、皆様は求人の反響を得るために、どんな工夫をされていますか。

すぐに出てくる答えは、

どの媒体に出すか
どんな文章にするか
どんな写真を載せるか

といったところでしょうか。
これらは、もちろん重要です。

しかしそれと同様に、

求人のまめな更新

も大事だったりします。
これは新着上げの効果もありますが、求人そのものがフレッシュであることをアピールする狙いもあります。
更新日付が古いままの求人が、信用されるでしょうか。
「求人を出したまま放置している」と思われるのが自然ではないでしょうか。

これは採用サイトも同じです。
折角、採用サイトを作っても、作りっぱなしでは同じことが起こりえます。
1年間更新されていない採用サイトを、信じてみてくださる方がどれだけいらっしゃるでしょうか。

求人は、まめな更新がポイントです。

アウトソーシング事務長「クリニックマネージャー」では、求人媒体の更新を含めた管理全般・応募対応・面接設定まで一貫して担います。

詳しくは、
サービスメニュー>人材採用型